안녕하십니까? 지율노무법인을
방문해주셔서 감사합니다.
기술의 발전 속도가 빨라질수록 사람이 소외되는 현상이 발생합니다.
그러나, 기술의 존재 이유는 '사람'에 있기에 앞으로도 사람관리는
여전히 중요한 이슈가 될 것입니다.
사람을 존중하는 경영방식을 통해 기업성과를 높이기 위해서는
가장 먼저 노무관리의 적법성과 공정성을 갖춰야 합니다.
법 위반과 불평이 만연한 조직에서 생산성 향상을 기대하기는 어렵습니다.
모든 기업에 동일한 노동법을 적용하지만, 개별기업의 경영환경 및 조직문화는 다양합니다.
따라서 기업별 상황에 적합한 노무관리를 할 수 있는 지혜가 필요합니다.
더욱이, 근로시간 단축, 임금 소송 증가, 스마트워크 등 노동시장의 큰 틀이 변화하고 있기에
경영자와 노동자 간 간극을 조율할 수 있는 전문가 집단의 역할이 중요합니다.
지율노무법인은 모든 분야를 잘 하려고 하지 않습니다.
사람관리에서 가장 중요하고 분쟁을 예방하기 위한 부분에 역량을 집중하고 있습니다.
지율노무법인은 지난 10여 년간 축적된 전문지식과 경험을 바탕으로
귀사의 인사노무 관리에 대한 해법과 영감을 제공하기 위해 노력하겠습니다.